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企业简介

    大同银行股份有限公司(简称“大同银行”,英文全称DA TONG BANK CO. ,LTD)前身是大同市商业银行,成立于2001年。 2014年7月,经中国银行业监督管理委员会批准,正式升级更名为大同银行。注册资本为6.49亿元,经过历年积累,截至2018年末,资本净额达到27亿元。现有正式员工1400余人,分支机构60个。

    2012年初,在市委、市政府的正确领导下和人民银行、监管部门的指导监管下,大同银行启动了以市场化为主导的体制机制改革,核心是确立在党委领导下的公司治理结构,取消大同银行行政级别,实行行员等级制,打破“铁饭碗”、业绩论英雄,推进专家治行、专业化经营,强化风险管控,市场化运作、精细化管理。大同银行通过不断深化体制机制改革,已发展成为一家风控严密、资本充足、效益良好、有区域影响力的混合所有制地方法人银行。七年来,实践证明市场化改革是大同银行的唯一出路。大同银行以勇于担当、奋发有为的干劲创造出无愧于新时代的改革新业绩。

    始终坚持不忘初心、坚守本源,勇当新时代地方金融主力军。充分发挥混合所有制地方法人银行优势,改革期,贷款余额增长107%,贷款规模和累计投放连续多年稳居全市前列,在推动大同资源型城市转型升级,着力改善民营、小微企业和三农金融服务,助力打赢脱贫攻坚战等领域发挥着不可替代的作用。

    始终坚持“人才强行”,广纳贤能,牢固树立正确选人用人导向。持续提升国有企业市场化选人用人水平,连续多年面向全国招聘选拔包括总行行长在内的高管7人,中层干部40余人,硕博研究生530人,目前,全行本科学历以上员工占65%,硕博研究生以上员工占45%,总行研究生占比达55%。人才比例居全国同业前列。

    始终坚持“科技兴行”,顺势而为,科技金融建设迈入新里程。积极探索金融IT技术在新兴领域的应用,形成了网上银行、手机银行、微信银行、自助银行等在内的全方位电子银行体系,实现了电子渠道与实体网络互联互通、线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。

    始终坚持“服务立行”,打造品牌,推动普惠金融高质量发展。七年间,不断满足广大客户金融需求,持续创新特色化金融服务,因地制宜推出薪酬贷、商铺贷、失业贷、村官贷、公益卡、薪酬卡、创业卡、代收、清点市公交零辅币、代收城市生活垃圾缴费、代收采暖费、代收学费等针对市民、农民工、下岗失业人员、大学生村官、个体工商经营者的产品和推广“空乘式”、“夏季延时”等普惠金融服务,受到了普通老百姓的广泛欢迎。

    始终坚持“风控固行”,审慎经营,实现连续18年零案件目标。持续推进全面风险管理体系建设,将“按规矩办事”的合规经营理念贯穿于全行各项经营管理活动中,强化合规案防管理,实现了连续18年“零案件”的目标,坚决打好防范化解重大风险攻坚战。

    始终坚持科学布局,合理规划,跨区域经营取得重大进展。秉持“立足大同、服务山西、面向全国”的战略愿景,相继设立太原分行、朔州分行、忻州分行,基本实现了晋北地区中心城市和同朔地区县域网点全覆盖。

    截至2018年末,大同银行资产总额为414亿元,各项存款余额378亿元,各项贷款余额186亿元。盈利水平稳步提升,全年实现营业总收入16.5亿元,利税总额5亿元,纳税首次突破2亿元,再次位居市属企业纳税大户前列,市场化改革以来,累计纳税额达10.7亿元,被山西省税务局列为重点税源户。大同银行的市场化改革发展受到上级党委、政府和监管部门以及业界的高度关注和普遍认同,先后荣获“大同好银行”、“最佳风险控制中小银行”、“最佳城市商业银行”、“最值得百姓信赖的银行机构”、 “2017中国金融扶贫突出贡献奖”、“2018年度最具竞争力中小银行”、“助力城市发展杰出金融机构”、“全国文明单位”等荣誉称号。